Aktuelles

Positive Rückmeldungen

Richtig ins Rollen gekommen

Eine ehemalige Teilnehmerin (geb.1962), die beim Tandemstart bereits über ein Jahr lang erfolglos auf Stellensuche war, schrieb uns folgende Zeilen:

Seit Anfangs April bin ich mit einem 60% Pensum gestartet und bin sehr happy! Einerseits, weil es in einem spannenden und gleichzeitig sinnstiftenden Tätigkeitsgebiet spielt, andererseits, weil ich mein ganzes Wissen und meine Erfahrung einbringen kann. In dieser Kleinfirma bin ich zuständig für die Bereiche Marketing & Kommunikation sowie allgemeine administrative Arbeiten. Es ist viel Aufbauarbeit gefragt - da kann ich natürlich aus dem Vollen schöpfen.

Doch dies ist nicht alles! Gleichzeitig zum Stellenanfang wurde ich von einer Bildungsinstitution angefragt, die Kommunikationsstelle mit einem 10% Jahrespensum zu übernehmen. Damit werde ich nun tatsächlich im September starten. 

Sie sehen also, es ist viel passiert, und alles hat sich alles zum Guten gewendet! Dieser Erfolg gehört zu einem grossen Teil auch Ihnen. Die Teilnahme am Tandem Programm hat mir viel gebracht. Dafür bin ich sehr dankbar! Ihre Auswahl betreffend Mentorin war «the perfect match»! Die Zusammenarbeit mit meiner Mentorin war in jeder Beziehung sehr wertvoll. Dank ihrem grossen Engagement und insbesondere auch der "Türöffnung" zu einer befristeten Stelle ist das Ganze so richtig ins Rollen gekommen.   

 

Starten und ankommen

Ein ehemaliger Teilnehmer (geb. 1962) schickte uns nach seiner erfolgreich bestandener Probezeit beim neuen Arbeitgeber folgende Rückmeldung: 

Meinem Mentor und der Programmstelle Tandem möchte ich nochmals ganz herzlich danken für die Unterstützung und die Begleitung. Ich würde jedem Menschen wünschen, der sich in der gleichen Situation befindet wie ich damals, dass er am Programm Tandem 50 plus teilnehmen kann.

In den vergangenen drei Monaten habe ich viel dazugelernt, konnte meinen Wissenshorizont erweitern und menschlich neue Kameraden gewinnen. Die vergangene Zeit war sehr intensiv und sehr abwechslungsreich. Der neue Job beinhaltet sehr viele verschiedene anspruchsvolle Tätigkeiten und Verantwortungsbereiche. Ich habe mich mit neuen Systemen wie SAP und CRM angefreundet und schon einiges über unsere Produkte dazugelernt. Das neue Team hat mich sehr gut aufgenommen und mich sofort akzeptiert, sodass es keine Anlaufschwierigkeiten gab. Ich bin rundum mit meiner neuen Tätigkeit zufrieden, auch der Arbeitgeber bescheinigt mir ein hohes Mass an Lernwilligkeit, Einsatz, Sozialkompetenz und Freude am neuen Job. Das heutige Mitarbeitergespräch war für beide Parteien ein Erfolg, meine Probezeit geht Ende Woche erfolgreich zu Ende. Ich bin angekommen.

 

Erfolgreiches Tandem - wir gratulieren!

fricktal.info vom 3. April 2019

Yvonne Hürbin ist eine der rund 80 Mentoren, die sich für das Projekt «Tandem 50 plus» stark machen. «Tandem 50 plus» ist ein Mentoring-Programm für arbeitslose Menschen ab 50 Jahren, die eine Arbeitsstelle suchen. Vier Monate lang werden die Stellensuchenden von Mentoren begleitet. Die Praxis zeigt: «Zu zweit kommt man besser voran». Zum Bericht

Zu zweit kommt man besser voran!

Jahresbericht 2018

Hohes Niveau gehalten

Seit Juni 2015 sind wir mit dem Programm Tandem unterwegs – und kommen weiterhin sehr gut voran. Zwei Drittel (66,1 %) unserer Teilnehmenden von 2018 fanden wieder eine Arbeitsstelle und die Hälfte davon erhielten sogar einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Wer noch nicht erfolgreich war, konnte während der viermonatigen Tandem-Dauer viel Neues dazulernen, von wertvollen Tipps profitieren, das Selbstwertgefühl stärken und die weitere Stellensuche mit neuen Perspektiven motiviert und zuversichtlich angehen.

Kurzfassung Jahresbericht